辞职后考勤怎么结算工资

大家都在问查看更多

• 问辞职后工资怎么结算
  

  劳动者按规定辞职是允许的，应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当保存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问辞职后工资怎么结算？
  

  辞职后工资应该在辞职时一次性结清，按照实际出勤天数算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中，劳动双方协商一致，可以在下一次工资发放日统一发放。辞职后的工资应当按照：月工资除以21.75乘以实际出勤天数。

• 问工伤怎么算考勤和工资
  

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  辞职后老板不发工资怎么办

  4,112人已观看

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  728人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  2,596人已观看

• 1'26
  辞职拖欠工资怎么办

  747人已观看

相关普法查看更多

• 
  考勤发工资怎么计算

  1,515人已浏览

• 
  辞职工资怎么结算？

  150人已浏览

• 
  辞职工资怎么结算

  7,306人已浏览

• 
  辞职工资怎么结算

  170人已浏览