劳动合同化是怎样的-法师兄

市场化用工是仅仅存在与国企里的一种用工形式。劳动合同化用工就是正式员工，是在职的，占编制。市场化用工不是正式员工，但是双方之间也有合同，但是不占编制，关键就在不占编制。待遇薪水上和正式员工会有一定的差距。

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在编制=正式员工=在册员工是一个概念，正式工的书面语的叫劳动合同化用工。与之相反的市场化用工书面语叫做劳动合同制用工。...

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《劳动合同法》第十七条，劳动合同的内容，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的...

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形势，作出组织结构的调整，属于法律劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。根据劳动者个人的情况，如果出现劳动者所在公司迫于市场规定的客观情况发生重大变化，在这种情势变更下，公司可与劳动者协商工作岗位的调整，即对劳动合同的约定进行变更。

根据我国的劳动法，为你找到一份化妆师劳动合同：合同号：签约化妆师合同书甲方：办公住址：公司电话：代表人姓名：代表人职务：乙方：法定住址：现住址：手提电话：其他联系人及电话：身份证号：薪酬汇款账号（工行）：（艺名）：甲乙双方经过协商，达成以下合约：第一条合约范围：1、甲乙双方签订合约，乙方即为甲方的签约化妆师。甲乙双方达成共识，双方共同发展，共同获益。乙方与彩妆造型相关的商业行为，均应完全依照本合约的相关约定执行。2、本合约特指在合同期内在公开场合代表甲方参加甲方所安排的新娘早妆、新娘跟妆、晚宴妆、T台秀、杂志封面等彩妆商业活动及其附随事务。3、乙方同意在被聘用期间，根据甲方化妆工作需要，在规定时间、规定地点从事兼职化妆师工作。（化妆品及相关工具、用品由化妆师自理，不再单独向甲方或第三方收取费用）第二条合约期限：自合约签订之日起，本合约有效期_____年，至_________年_____月_____日合约终止。

关于现在劳动合同与劳务合同的，一般劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别： 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。 3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的体现是当事人的意思自治，是当事人平等协商一致的结果，国家干预的程度较小；而劳动合同除了体现当事人意思自治外，更多的内容体现了国家干预，劳动法对合同的订立程序、用人单位的义务、工作条件、劳动保护、最低工资、合同的解除等都作了特别规定，体现了国家对劳动者的特别保护。 4、主体及其关系不同。劳动合同中一方为劳动者，另一方为用人单位。其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的工种或职务工作，劳动者和用人单位是领导和被领导的从属关系。而劳务合同则不具备上述特征。