工厂没有办理任何劳动合同怎么办？

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• 问工厂没有签劳动合同怎么办？
  

  一般来说，我们国内目前都是用格式合同，那就是所有条例都已经写好的了，你觉得是符合当地劳动法或你觉得合理就可以签，还有一种就是协议合同，那就是用人单位跟你本人都说出自己想要的的福利、条件，达成协议就可以签约，这种是不会跟着劳动法走的，或许比劳动法差，但一般都是比劳动法的福利好。要是用人单位没有回签，那绝对是不合法的，而且目前中国内地的工厂并没有协议合同，都是格式合同，所以，你是可以控告厂方的

• 问工厂没有劳动合同工伤怎么办
  

  1、没签合同可能形成事实劳动关系同样会构成工伤； 2、你还是收集一些证明你在工厂里上班的证据比如工资条、工服、出入证件等证明存在劳动关系的和是在工厂工作是受伤的材料如110的笔录、同一工厂工友的证言等。 4、切记应该在受伤后一年内申请工伤认定、劳动仲裁。

• 问在工厂没有签劳动合同如何办
  

  在工厂没有签劳动合同可以按如下条款处理： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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