工厂没有签劳动合同怎么办？

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• 问工厂没签劳动合同，怎么办
  

  可以委托律师技巧性辞职争取补偿金，要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问在工厂没有签劳动合同怎么办？
  

  未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！ 四是如果自己辞职，弄不好没有补偿金！

• 问工厂没有签劳动合同怎么办啊？
  

  四个月都没签劳动合同工厂方面已违法劳动合同法，你们的行为是合法正常的，向当地劳动局监察大队反应引起厂方赔偿你们的经济补偿金和为签订书面劳动合同的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法引》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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