工厂没签劳动合同怎么办？

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• 问工厂没有签劳动合同怎么办
  

  厂里没有跟你签订劳动合同，违反劳动合同法规定，应该从第二个月起每月支付你双倍工资，想必工厂也没给你买社保，你因工厂有过错在先辞职，工厂仍须支付你经济补偿金。工厂不支付上诉费用给你反而克扣半月工资，违法，协商不成，可以申请仲裁，如果自己不知如何操作，点击左边照片，有我的联系方式，请记下以备不时之需，希望可以帮到你。

• 问工厂没有签劳动合同怎么办？
  

  一般来说，我们国内目前都是用格式合同，那就是所有条例都已经写好的了，你觉得是符合当地劳动法或你觉得合理就可以签，还有一种就是协议合同，那就是用人单位跟你本人都说出自己想要的的福利、条件，达成协议就可以签约，这种是不会跟着劳动法走的，或许比劳动法差，但一般都是比劳动法的福利好。要是用人单位没有回签，那绝对是不合法的，而且目前中国内地的工厂并没有协议合同，都是格式合同，所以，你是可以控告厂方的

• 问工厂没签劳动合同
  

  劳动监察大队不收费之前已经办理离职后，15年12月再入职没劳动合同，可以随时辞职，并且从16年1月开始到辞职要求单位没签劳动合同的双倍工资补偿，另外要求单位发放离职当月工资n需要提供证明这期间劳动关系的证据，工资卡、出勤卡、工作服之类n建议直接去劳动仲裁委员会申请仲裁，也是免费的，仲裁裁定书法律效力更高，更好执行

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