相关问答
如果该厂有注册的话,那公司与你未签订书面劳动合同,你可以从2008年2月份起主张11个月的双倍工资,即可以要求公司再支付你4万4千元未签订书...
一般来说,我们国内目前都是用格式合同,那就是所有条例都已经写好的了,你觉得是符合当地劳动法或你觉得合理就可以签,还有一种就是协议合同,那就是...
大家都在问查看更多
可以委托律师技巧性辞职争取补偿金,要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失;等等! 四是如果自己辞职,弄不好没有补偿金!
四个月都没签劳动合同工厂方面已违法劳动合同法,你们的行为是合法正常的,向当地劳动局监察大队反应引起厂方赔偿你们的经济补偿金和为签订书面劳动合同的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法引》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
309人已浏览
1,023人已浏览
152人已浏览
279人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询