工厂没有劳动合同工伤怎么办

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• 问在工厂受伤没有劳动合同怎么办
  

  只要能证明存在劳动关系，就可以按工伤。在规定的停工留薪期间，原工资待遇不变。具体误工时间鉴定后，或根据医院证明后确定。工伤鉴定在劳动和社会保障局所属的工伤鉴定部门。一般一年以内。赔偿中医疗费可以一次结清，也可以先支付实际花费的，后续治理费待实际发生后，另行起诉。如工厂未缴纳工伤保险，应支付的钱款有单位支付。

• 问工厂没有劳动合同受伤了怎么办
  

  你可以要求工作认定，并且你的受伤可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。在审判实践中，领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表等均可作为劳动者和用人单位之间存在事实劳动关系的证据。你虽然没有和工厂签订劳动合同，但你可以提交上述证据，来证明你和工厂存在事实上的劳动关系，从而认定你所受的伤为工伤。

• 问工厂没有签劳动合同，员工受伤怎么办
  

  你可以要求工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。在审判实践中，领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表等均可作为劳动者和用人单位之间存在事实劳动关系的证据。你虽然没有和工厂签订劳动合同，但你可以提交上述证据，来证明你和工厂存在事实上的劳动关系，从而认定你所受的伤为工伤。

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