在工厂受伤没有劳动合同怎么办

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• 问没有签劳动合同在工厂受伤了怎么办？
  

  可以申请工伤认定，构成工伤的话根据鉴定结果索赔 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问在工厂上班受伤没有劳动合同怎么办
  

  请问是否有签订劳动合同？一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。现在单位方伤情如何，方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

• 问在工厂受伤了没有劳动合同
  

  您与单位有没有签订劳动合同？有劳动合同的情况是可以认定为工伤的。如果不能证明是劳动关系，那只能主张侵权损害赔偿。对方的赔偿数额是不合理的。现在您所说的具体细节不是很详细，争议点我不能准确知晓。这种能够情况我给您的分析是不准确不负责的。

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