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的签订时间是用工之日起一个月内。《中华人民共和国》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
单位与劳动者签订劳动合同的时间是在建立劳动关系的一个月之内,如果单位在建立劳动关系的一个月之内不愿意订立劳动合同的,则用人单位需要从第二个月起每月支付双倍的工资给劳动者。但最多以十一个月为限。
你说2001年开始签合同,可是又说到2009年底,工作七年,时间对不上呀?劳动法规定是N+1,但你是每年签一次合同,也就说你以前的合同都是到期后终止了,2008年前,合同到期后,单位不需要支付经济补偿金的。现在单位等于说以合同到期为由解除劳动关系,那么单位只需计算08年以后的工作年限,因此得出2个月的结果。N+1的N对你而言就是2,如果单位没有提前一个月通知你,那么单位应该给你3个月的工资。你可以主张加1个月代通金。
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