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根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》(中华人民共和国主席令第73号)规定,建立劳动关系,应当订立书面...
的签订时间是用工之日起一个月内。《中华人民共和国》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
劳动合同签订的时间: 1、自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。 2、自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成。
对于劳动合同签订时间是上班那天还是签合同那天,一般情况下需要需要根据实际情况,写签订合同那天。
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