私企国庆节不发工资违法吗

大家都在问查看更多

• 问国庆节会提前发工资吗？
  

  依据工资支付暂时规定的要求，用人单位遇到节假日期限不能放发工资的，应该在最近的工作日发放工资。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问国庆节会提前发工资吗
  

  依据工资支付暂时规定的要求，用人单位遇到节假日期限不能放发工资的，应该在最近的工作日发放工资。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问国庆节不放假扣工资合法吗
  

  该协议无效，且扣工资是违法行为。《劳动法》38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第40条规定，国庆节应当安排劳动者休假，不安排休假的支付3倍以上工资。50条规定，工资不可克扣或者无故拖欠。所以，你请假是依法请假，且是带薪假，如果用人单位不请给假，或者克扣工资，可以向当地劳动监察大队投诉。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  国庆节只放三天违法吗

  7,858人已观看

• 0'55
  国庆节三倍工资怎么算方法

  4,326人已观看

• 0'49
  私企节假日不放假违法么

  5,674人已观看

• 1'30
  私营企业法定节假日不放假违法吗

  6,384人已观看

相关普法查看更多

• 
  私企国庆不放假违法吗

  585人已浏览

• 
  国庆节不放假工资不翻倍违法吗

  331人已浏览

• 
  国庆节放假有工资发吗

  345人已浏览

• 
  私人企业国庆不放假违法吗

  481人已浏览