劳动合同基本工资指的是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同工资的基本情况是什么？
  

  劳动合同工资构成的内容有： 1、工资是企业按照规定实际发放的工资薪金总和； 2、工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等； 3、工资不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费。

• 问一般来说劳动合同上的工资是指的基本工资吗？
  

  1、工资是指包括奖金在内的所有收入。 2、按规定，工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

• 问劳动合同里的基本工资是什么概念？
  

  1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 2、基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  4,926人已观看

• 1'22
  用工合同和劳动合同有什么区别

  4,012人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  19,010人已观看

• 1'07
  工程质量验收的基本要求是什么

  1,469人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同上的工资是指的基本工资么

  150人已浏览

• 
  劳动合同上的工资是指基本工资吗

  407人已浏览

• 
  劳动合同上的工资是指的基本工资吗？

  186人已浏览

• 
  劳动合同上的工资是指的基本工资吗

  229人已浏览