公司强制调岗

大家都在问查看更多

• 问公司可以强制调岗吗
  

  公司不能采取强制调岗措施，应当通过双方沟通协商，达成一致后进行调岗，否则属于违法行为。用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致，所以公司强制调岗的行为违法合同约定，可以此理由被迫辞职，要求单位支付经济补偿金。 如果有明确的岗位约定，单位没有经过同意调离岗位，建议及时申请劳动仲裁，如果不去就会构成旷工自动离职的，以单位的调档通知到劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位赔偿。

• 问公司有权利强制调岗吗?
  

  公司没有权利强制调岗。劳动合同有工作内容和工作地点，公司调动应与工人协商处理，公司与工人协商一致时，可更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。

• 问公司强制调岗位怎么办？
  

  一般调整岗位需要经过劳动者的同意。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿和加班工资等。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,655人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,813人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,601人已观看

• 1'02
  公司以调岗为由变相裁员怎么办

  4,559人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司强制调岗，公司应该调岗员工吗

  443人已浏览

• 
  公司可以强制调岗吗

  1,273人已浏览

• 
  公司强制调岗怎么办

  269人已浏览

• 
  公司强制调岗怎么办

  8,688人已浏览