延长工时应该按照法定标准支付工资吗？

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• 问延长工作时间工资应怎么支付
  

  延长工作时间的工资支付具体如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问加班工资应该按什么标准支付
  

  我国《工资支付暂行规定》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

• 问哪些单位应当按照的标准支付员工工资
  

  工资范围包括工资、工资、加薪、劳动分红、各种津贴、补贴等劳动收入，单位应在一个月内支付员工工资。工资应以法定货币支付，不得用实物和证券代替，并按月支付给劳动者。

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