买断劳动合同补偿款是怎么规定的？

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• 问解除劳动合同的补偿是怎么规定的
  

  用人单位与劳动者解除或终止劳动关系，符合《劳动合同法》规定的经济补偿金发放条件的，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问劳动合同法的经济补偿是怎么规定的
  

  经济补偿是用人单位在劳动合同终止或终止后，依法一次性向劳动者支付的经济补贴。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动合同终止或终止属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问劳动合同法辞职补偿是怎么规定的？
  

  自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。

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