乙方要求员工提前返乡工作可以吗?

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• 问旷工后可以提前返厂吗？
  

  劳动者旷工能否返回原公司，取决于用人单位的人力资源制度。劳动者可以联系原用人单位的人力资源部门表达回去工作的愿望。经用人单位同意，劳动者可以办理入职手续，同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。

• 问公司要求员工到公司更换工作地点, 员工可以要求公司提前解除合同吗
  

  工作地点变更的，可以要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

• 问公司可以要求员工提前提前解除劳动合同吗?
  

  公司和员工需要提前通知解除劳动合同。用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时，应当提前一个月通知。用人单位未依法提前一个月通知的，应当支付一个月的工资作为替代品。

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