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应当支付其差额部分、调解不成或者达成调解协议后不履行的，当事人不愿协商，至少保存二年备查，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
如果你们单位存在以下情形，则你可以依法解除劳动关系并索要经济补偿金。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付...
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1,我能不能在一个月前给单位提出辞职申请,然后一个月后单位不给答复就算自动辞职,单位有权利扣我档案吗不能。2,我要是提出辞职一月后,单位不给档案是不是我只有提起劳动仲裁仲裁费用大概多少对。3,如果是这样的情况违约拿走档案的机会大吗仲裁后单位要是还不给的话,向法院申请强制执行需要交些什么费用这是你的合法权益，可以向法院申请执行，执行费不会太高。
劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行 2、执行费，对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人) 3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行 4、需要写一份强制执行申请书(法院有样本，到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
1，这一种情况，公司应支付你一个月工资给你作为补偿。 2员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 一般仲裁在2-3个月左右完成。 若公司口头辞退你，不发书面通知，你应及时到劳动站投诉，保留好相关证据。
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