工作一年没有签劳动合同怎么办

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• 问工作一年以上没有签劳动合同怎么办
  

  工作一年以上未签订劳动合同的，可以要求支付11个月的双倍工资。如果之前的工作已经支付，可以补充11个月的工资。另外，如果一年以上未签订劳动合同，则视为无固定期限劳动合同。

• 问工作一年, 没签劳动合同
  

  根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天（工龄满一年，到工龄满一年的前日）的双倍工资。没签劳动合同双倍工资最多支持11个月，工龄满一年就相当于你和单位签订了无固定期劳动合同。 是否犯罪要具体情况具体分析，可以来电咨询

• 问没有签劳动合同工作一年多未签劳动合同
  

  你应该得到赔偿。《劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资（第八十二条第二款）。”你可以要求用人单位赔偿你6个月的工资。

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