工作多年未签订劳动合同?
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用人单位用工多年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳...
工作两年只签了一年劳动合同
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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没签工作合同怎么办
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工作一年多没签劳动合同怎么办
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用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同,要是超过一个月未签,应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
有没有一年未签劳动合同的员工
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用人单位用工一年不签合同,应当支付12个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动...
工作一个月没有签劳动合同一直拖了一个月没有办理
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
不明白,就问一问
工作一年多没有签劳动合同怎么办?,律师怎么看
一年半没签劳动合同怎么赔偿
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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公司没有签劳动合同怎么办
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工作一年多没有签劳动合同
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你这属于劳动纠纷,可以申请劳动仲裁,去公司所在地或者实际工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁申请时效为一年。建议尽快申请,公司违法解除劳动合同的,可以要求支付双倍的经济补偿金。 劳动纠纷涉及的赔偿...
工作一年没有签劳动合同怎么办
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可以要求支付双倍工资,根据劳动合同法第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
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超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单...
多年没签劳动合同有赔偿么
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2年多没签劳动合同,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿吗
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没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿的。收集好公司辞退的相关证据,如辞退通知等,公司涉嫌非法解除劳动...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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工作两个月没签合同怎么办
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没有签劳动合同工作一年多未签劳动合同
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你应该得到赔偿。《劳动合同法》第十四条第二款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
工作一年没签劳动合同怎么办
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1、《劳动合同法》规定了如果用人单位自用工之日起满一年,仍不与劳动者签订书面劳动合同的视为双方建立无固定期限的劳动合同关系。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
工作一年多没签劳动合同
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿...
工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
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工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。...
没有签订劳动合同,但是工作十年以上
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动...
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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工作一年多了没有签劳动合同
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位补缴社保和支付经济补偿金等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前...
工作一年多没签劳动合同没有工资单该怎么办
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
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劳动合同没有明确工作年限
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签定劳动合同时用人单位没写劳动期限,按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限属于劳动合同的...
劳动合同一年一签合法吗
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工作十多年没有签劳动合同怎么办?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您的单位应当自1995年至2008年向您支付双倍工资。另外您在单位连续工作满十年且用人单位自用工...
工作一年没有签劳动合同
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳...