终身劳动合同签订条件是什么

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• 问劳动合同签订有什么条件
  

  签订劳动合同的条件：用人单位与劳动者达成协议的真实意图；合同双方必须具备劳动合同的主要资格；国有企业必须在国家发布的劳动计划指标内招聘职工，并向当地劳动部门办理招聘手续；其他。

• 问劳动合同签订条件
  

  一般是双方达成合意即可签订，用人单位有义务签订无固定期限合同的情形一般有：1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。3、连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的。如果你符合条件而用人单位不愿意那是违法的，并且需要向你支付双倍工资。维护权益可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请劳动仲裁

• 问终止劳动合同，是什么条件
  

  解除劳动合同有三种途径。第一，固定期限的劳动合同到期后没有继续，劳动合同自然终止。二是劳动合同未到期，但双方按合同约定或法律解除合同。例如，员工因个人原因退休，得到使用者的同意，就是协商解除劳动合同。如果员工严重违反规章制度，被使用者开除，或者在试用期间的表现不符合使用者的要求而被辞职，使用者根据法律的规定单方面解除劳动合同。无论是协议解除还是单方面解除，劳动合同解除后，从解除之日起，双方的权利义务终止。第三种是劳动合同，因为违反法律的强制性规定而无效。劳动合同被认定无效，意味着合同从一开始就没有法律效力，双方的劳动关系自然终止。

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