员工旷工几天可以当自动离职处理

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• 问旷工几天算自动离职，辞退可以享受什么
  

  旷工几天具体看公司规定，一般是连续3天，属于违反公司规定辞退是单方面解除劳动关系，企业需要支付劳动赔偿金。

• 问有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗？
  

  不用去劳动局，他们不管，找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。

• 问劳动法规定累积三天旷工当自动离职处理吗,
  

  旷工属于违反劳动纪律。一个月累积旷工3天，单位对你做出自动离职处理，从法律上来讲，并无不当。虽然对企业管理有所限制，但企业自身仍享有管理员工的自治权利。这种情况下，只要厂里与你结清工资，办理离职即可。

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