在公司没有签劳动合同被辞退怎么办

大家都在问查看更多

• 问被公司辞退，劳动合同没有签怎么办
  

  1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。 2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。 3、公司有义务与你签订合同，所以一般来说，会倾向于对公司不利的解释。 4、劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。

• 问公司没有签劳动合同，被辞退怎么办
  

  公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。 因为你没有说是否在试用期内，劳动约定时间多长等等，所以不好判断，但公司有义务与你签订合同，所以一般来说，会倾向于对公司不利的解释。 劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。

• 问没有签劳动合同，被公司辞退怎么办
  

  1、是否签订劳动合同无关紧要，与签订书面劳动合同员工具有同等待遇与权力； 2、向你这样是被解除劳动合同，你们之间存在事实劳动关系； 3、解除劳动合同，应该按照工作年限，每满一年支付一个月的工资； 4、同时，可以要求公司补交社会保险，支付未签订劳动合同的经济补偿金； 5、也可以要求公司与签订无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,298人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,619人已观看

• 1'11
  上班没有签合同被辞退怎么办

  2,331人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,407人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同被公司辞退怎么办

  242人已浏览

• 
  在公司上班没有签劳动合同被辞退怎么办？

  221人已浏览

• 
  没签劳动合同被公司辞退怎么办？

  514人已浏览

• 
  没有签订劳动合同被公司辞退怎么办

  373人已浏览