没有劳动合同得了癌症算职业病吗

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• 问得了癌症工厂有病假工资吗
  

  和普通人一样，按照企业规定发放病假工资，职工有病根据工龄给予医疗期，最长给予两年，癌症患者根据情况，可以适当延长医疗期

• 问在工厂上班没签合同得了癌症病怎么办
  

  用人单位应当按约定向劳动者支付劳动报酬,并与劳动者订立劳动合同，单位未订立劳动合同满一个月不满一年的，可以要求双倍工资。满一年的，视为订立无固定期限劳动合同。 单位应当为劳动者缴纳社保，如果未缴纳的，可以要求补缴或支付经济补偿金。 如果您能证明劳动关系确实存在，可以要求第一年11个月的双倍工资、补缴社保或支付补偿金。 建议收集证明劳动关系存在证据如工资条，考勤表，工作安排等。 如果能证明您的病情与工作岗位有因果关系的，可以要求单位赔偿。

• 问我得了癌症三十年还能续签劳动合同吗
  

  可以只要你的病情不影响工作是可以续签的，对于劳动合同期满，用人单位不同意续签的，应当想劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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