哺乳期公司减发工资算违法吗

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• 问职工哺乳期企业减发工资是不是违法吗
  

  企业擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。企业擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。法律规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

• 问哺乳期公司可以减工资是真的吗
  

  公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。公司擅自降低“三期”女职工的工资是违法的。“三期”女职工，是指处于怀孕、产期、哺乳期的女性劳动者。法律规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

• 问哺乳期公司调岗降薪违法吗
  

  答：根据《妇女权益保障法》规定，用人单位变更处于哺乳期的女职工的工作岗位时应征得本人同意，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。 公司作为用人单位，如果调整岗位未征得处于哺乳期的女职工同意，解除劳动合同属于违法解除，应支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。

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