哺乳期公司调岗降薪违法吗

大家都在问查看更多

• 问哺乳期公司可以调岗降薪吗
  

  哺乳期间公司不可以调岗降薪，否则违反了国家相关保护女职工的劳动规定，可以依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工，用人单位不得调岗降薪、辞退，如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。如果劳动合同到期则用人单位应当给付解除劳动合同经济补偿金。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

• 问哺乳期公司可以调岗降薪吗？
  

  关于哺乳期公司可以调岗降薪吗这个问题，人力资源和社会保障局明确表示，如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作，而单方面调换职位，你可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。

• 问哺乳期，公司可以调岗降薪吗？
  

  关于哺乳期公司可以调岗降薪吗这个问题，人力资源和社会保障局明确表示，如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作，而单方面调换职位，你可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,984人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,259人已观看

• 1'01
  公司单方面降薪合法吗

  3,021人已观看

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,825人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期公司调岗降薪？

  166人已浏览

• 
  哺乳期调岗降薪

  174人已浏览

• 
  哺乳期公司可以调岗降薪吗

  399人已浏览

• 
  哺乳期调岗降薪合法吗

  308人已浏览