试用期内降薪调岗是否合法
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试用期是否可以降薪调岗要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确了岗...
哺乳期可以要求公司调岗降低工资吗
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不可以,我国法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司恶意调岗降薪怎么办
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哺乳期调岗降薪办法针对哺乳期怎样调岗降薪
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企业对职工调整岗位必须满足两个前提:1.双方协商一致;2.采取书面形式。用人单位没有经过协商而单方调岗,员工有权拒绝。企业调整岗位必须有合理性,无制度规定和合同约定情况下,薪酬应协商确定,不能由用人单...
调岗降薪比例
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
公司降薪调岗不辞退合法吗
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不合法,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支...
不明白,就问一问
哺乳期调岗降薪合法吗,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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哺乳期单位安排值班是否合法
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哺乳期不允许离婚吗
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哺乳期调岗调薪条件?哺乳期调岗属于违法吗
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《劳动法》中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 如果在哺乳期,...
女职工在怀孕期间能调岗降薪吗?哺乳期间公司可以调岗降薪吗?
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《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。上海市实施...
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员工在哺乳期公司可以降职降薪吗
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员工在哺乳期内,公司不可以降职降薪。法律明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予...
怎样拒绝哺乳期调岗
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我们可以委婉的拒绝,当在哺乳期休假时,工作岗位可能需要其它人来代替,公司可能是根据工作需要或考虑公司...
哺乳期如何避免调岗?
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单位在劳动者哺乳期调动工作岗位的,要看此调动是否为了哺乳期间员工的利益。 要看你们劳动合同中对于工作...
哺乳期犯法会不会拘留
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国家法定哺乳期是多久
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哺乳期内降薪调岗需要注意什么?
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哺乳期降薪用人单位违反了国家女职工劳动保护特别规定,可以投诉到劳动部门,申请或调解。《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
哺乳期公司调岗降薪是否能落户
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哺乳期间公司不可以调岗降,违犯了国家相关保护女职工的劳动规定,我们可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。如...
我哺乳期是否可以申请调岗降薪
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如果本人同意可以调整到与之适应的工作,但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整的,用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位,不得调整,而且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以...
劳动法给员工调岗降薪合法吗?
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用人单位如果在与员工协商达成一致后给员工调岗降薪,且采用书面形式的,合法;如果擅自变更或者变更后未采...
什么是调岗降薪
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调岗降薪是指用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调。...
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哺乳期离婚程序
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哺乳期解除合同赔偿多少
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哺乳期调岗降薪不同意该如何维权
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女职工在哺乳期,原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下,经过协商,用人单位可以调换其工作岗位,但必须有足够证据证明女职工不能胜任原岗位,而且必须与劳动者协商。 如果用人单位没有足够证据证明不能胜任原...
哺乳期员工调岗降薪的标准是什么?
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哺乳期间公司不可以调岗降,违犯了国家相关保护女职工的劳动规定,我们可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解。对于哺乳期的职工,用人单位不得调岗降薪、辞退,如果公司确因经营困难则可以调整工作岗位。如...
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对孕妇调岗降薪是否合法
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对怀孕职工调岗降薪是不合法的。 首先,用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除...
哺乳期是几个月在法律上
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调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
哺乳期调岗落实降薪方案产后还有薪酬么
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用人单位不得对哺乳期的女职工进行调岗降薪。哺乳期的劳动者被侵权的可以申请劳动仲裁维护自己的合同权益。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 根据《女职工...