国有企业改制劳动合同处理吗

大家都在问查看更多

• 问改制为国有企业
  

  你所说情况还不是很明了，02年你们国有企业注册时，应该有注册资本30万元的证明，后面可能抽资了，这些从工商登记就可以查询到。为了经营你们职工自己贷款放到公司里，这种情况应该属于借款，只要你们有证据证明，公司应该将你们职工筹集的资金归还。公司进行改制时，要按照国有企业的改制方式和程序进行，其中重要有：整个公司进行尽职调查、资产评估和估值。职工要持股可以通过增资扩股等形式进入。需要进一步了解情况可以与我们联系。

• 问企业改制后劳动关系怎么处理
  

  这是企业改制中涉及的问题，主要按政策办。任何一个企业改制都要向其主管单位和劳动部门办理报批手续，同时改制方案也应征得职工代表大会的同意，如单位履行了上述手续其实施改制就是合法的。改制中所谓卖断劳动关系，实际上是解除职工与原国有企业的劳动关系，取消职工原有的国有企业职工的身份。所以依政策给予职工经济补偿后，从解除劳动关系之日起的保险都应由职工自行交纳，职工被改制后的企业重新聘用的则由该新企业交纳。

• 问国企劳动合同算国企编制吗
  

  国有企业签订的合同计入编制。国有企业与劳动者建立劳动关系，应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法签订书面劳动合同。合同成立后，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,604人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,100人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,178人已观看

• 1'03
  企业改制的基本流程

  1,061人已观看

相关普法查看更多

• 
  不是国企改制的劳动合同有效吗？

  177人已浏览

• 
  企业有劳动合同制吗？

  131人已浏览

• 
  国有企业劳动合同

  143人已浏览

• 
  国有企业改制后还是国有企业吗?

  1,625人已浏览