我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

国有企业改制后职工劳动合同怎么变更

2022-03-22
劳动合同继续履行。国有企业改制,是投资人的变更,根据《劳动合同法》第三十三条规定,不影响劳动合同的的履行,无需支付经济补偿金,但工作年限应当连续计算。档案由转之后的企业保管符合法律规定。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询