劳动合同签了一年以后要不要辞职

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订后不满一年辞职
  

  如果你单位确实存在许多违反劳动法的地方，你可以到监察部门投诉。如果你单位确实存在克扣、拖欠工资的现象，你可以随时提出解除劳动合同。你与单位解除劳动合同后，不仅单位要补足欠发的工资，还应加付25%的经济补偿金。同时，在这种情况下，你还可以要求单位支付你工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，如果单位拒不支付，你还可主张50%的额外经济补偿金。

• 问劳动合同签了一年, 可以辞职吗?
  

  如果用人单位存在以下情形：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，你可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 如果是其他情况，你提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，而且可能根据一些特殊情况获得相应补偿。

• 问签了一年劳动合同可以辞职么？
  

  可以的。你按照《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你只需提前三天通知用人单位，就可以辞职，用人单位应当与你结算工资。如用人单位因此扣发工资，你可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），再要回工资即可。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,376人已观看

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,631人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,814人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,163人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签了一年中途要辞职可以吗？

  207人已浏览

• 
  劳动合同签了一年中途要辞职可以吗

  426人已浏览

• 
  签了劳动合同辞职要不要赔钱

  398人已浏览

• 
  劳动合同签了3年提前辞职要不要赔偿

  247人已浏览