签了一年劳动合同可以辞职么？

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同一年可以辞职吗
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式)，一定要保留用人单位签收的证据，用人单位拒绝签收的，最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位(如ems快递详情单)，否则，发生纠纷时，用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了，另外，注意试用期内劳动者不再是可以随时通知解除劳动合同了。

• 问签了一年的劳动合同，辞职了可以吗？
  

  关于签了劳动合同可以辞职吗这个问题根据原劳动部《违反劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。这说明，当劳动者违反合同解除劳动关系时，只有在对用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负有赔偿的义务。 但是，我国《劳动法》第三十一条还规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”该条确立了劳动者虽有辞职的权利，但也有“提前通知义务”，因此，如果没有对所在单位造成经济损失，而且又尽到了提前30日通知的义务，则不必支付违约金。

• 问已签了一年劳动合同，可以辞职吗？
  

  签订一年的劳动合同可以通过以下方式辞职：提前30天以书面形式通知，试用期内提前3天通知；协商解除劳动合同；用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者单方面辞职；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

  12,764人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,543人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,280人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,723人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了一年劳动合同可以辞职吗

  153人已浏览

• 
  签劳动合同一年了可以辞职吗

  178人已浏览

• 
  签了一年的劳动合同可以辞职吗

  108人已浏览

• 
  劳动合同签了一年还可以辞职吗

  117人已浏览