劳动法对女工做保卫工作的规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法对女工的保护
  

  关于劳动保护，《劳动法》规定，对女职工和未成年工实行特殊保护。“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护”。用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排女职工在怀孕和哺乳期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

• 问劳动法对劳动者连续工作的规定
  

  1、《劳动法》规定如果双方同意续延劳动合同，而劳动者在一个单位连续工作10年，并且提出要订立无固定期限的劳动合同的，双方应当订立无固定期限的劳动合同。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

• 问劳动法对女职工劳动保护有哪些规定
  

  关于劳动保护，《劳动法》规定，对女职工和未成年工实行特殊保护。“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护”。用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排女职工在怀孕和哺乳期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,549人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,084人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,554人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,716人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法对工作时间的规定

  446人已浏览

• 
  劳动法中对工作时间的规定

  242人已浏览

• 
  劳动法门卫怎么规定工作时间

  1,275人已浏览

• 
  劳动法对工作环境温度的规定

  4,361人已浏览