辞职三十天后还需要上班吗

大家都在问查看更多

• 问提前30天书面辞职后还需要上班吗
  

  劳动者提前30天书面辞职后还需要上班，到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位；与用人单位协商一致解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。

• 问试用期辞职提前3天告知后那三天还要上班吗
  

  试用期辞职提前3天告知后，那三天是要上班的，如果你是按照规定提交了书面的辞职报告，并且有人接收了的话，就是有工资的。

• 问上班十天后辞职能拿到工资吗
  

  劳动者按规定辞职，可以拿回自己应得的工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,627人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,117人已观看

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,191人已观看

• 1'13
  离婚三十天冷静期过后怎么办

  4,035人已观看

相关普法查看更多

• 
  提出辞职三十天后需要上班吗

  144人已浏览

• 
  提出辞职三十天后是否需要上班

  244人已浏览

• 
  提出辞职三十天后能上班吗

  133人已浏览

• 
  试用期辞职三天后，还要去上班吗

  471人已浏览