员工没有签合同是否可以索赔

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• 问工伤工伤没有签劳动合同可以索赔赔偿吗
  

  工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。 保守估计，后期赔偿数额在15万元以上。 带上现有的材料。

• 问员工没签合同是否可以说走就走
  

  可以。用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

• 问电子合同没有签订可以索赔吗
  

  电子合同没履行的，能索赔。如果电子合同的一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，则对方当事人可以请求其采取补救措施或者承担赔偿损失等责任。

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