哪些员工突然受了点伤

大家都在问查看更多

• 问工作中突然晕倒受伤算不算工伤？
  

  需要明确晕倒的原因（例如中暑算工伤），具体看工作环境是否有导致晕倒的因素。如果属于自己的体质问题就不能算。 按照相关规定：工伤，是指因为工作原因遭受事故伤害，或者职业病危害。如果是工作中突发疾病晕倒，但其中突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，可以视同为工伤。

• 问工作中突然晕倒受伤算不算工伤
  

  需要明确晕倒的原因（例如中暑算工伤），具体看工作环境是否有导致晕倒的因素。如果属于自己的体质问题就不能算。 按照相关规定：工伤，是指因为工作原因遭受事故伤害，或者职业病危害。如果是工作中突发疾病晕倒，但其中突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，可以视同为工伤。

• 问员工突然意外伤害能认定工伤吗
  

  1、首先，员工在上下班途中遭到意外伤害，并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定工伤。但是，因为员工早退，所以要确认是否属于“上下班途中”。 2、其次，当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下班时间，所以实践中会认为早退属于“上下班途中”。因此，员工早退，并且时遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以积极去申请工伤认定。 3、最后，受伤员工早退，公司不能以此为由否认是工伤事故。对于员工早退，公司可以予以纪律处分，不能影响员工的工伤认定。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  4,967人已观看

• 0'53
  老板突然辞退员工工资怎么赔付

  1,782人已观看

• 1'06
  企业突然辞退员工应该怎样赔偿

  1,671人已观看

• 1'07
  受了工伤应该赔哪些费用

  1,506人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工突然中风算工伤吗

  264人已浏览

• 
  员工试用期突然不来了

  753人已浏览

• 
  员工突然辞职有工资吗

  964人已浏览

• 
  员工干了10天突然离职工资怎么发

  294人已浏览