父亲在工作期间受伤怎么赔偿

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• 问父亲在工地受伤父亲有工伤赔偿吗
  

  首先要搞清楚你父亲与该小企业是属于雇用关系还是加工承揽关系。如果是属于雇用关系，赔偿责任应当由该小企业承担，如果是承揽关系，那这只能由你父亲自己承担损失了。但根据公平原则，你父亲可以要求该小企业给予适当补偿。 如果你父亲是某建筑企业的职工，并受该企业安排到小企业去从事维修工作的，则应当申请工伤鉴定，并要求你父亲所在企业按工伤赔偿，若对赔偿不服，可向人民法院提起诉讼。

• 问工作期间受伤怎么赔偿, 工作期间受伤怎么办
  

  工作期间受伤的赔偿标准：申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问父亲在米粉厂工作时受伤，在工作期间我能否要求其父母承担赔偿责任
  

  1、首先要确定你父亲与米粉厂合作关系的法律性质，是承揽关系还是雇佣关系？因为两种关系的处理方式和结果是不同的，但根据你的简单描述还难以正确判断。 2、有一点是明确的，米粉厂对厂区的安全负有安全保障义务，对地面滑负有安全警示的义务，因此未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，应当承担相应的责任。 3、你父亲虽然退休了但另谋职业，只要符合政策法律规定的，其实际减少的收入应予赔偿。 4、建议作伤残鉴定，依据结论和相关损失要求赔偿。具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费。可协议处理，协议不成可起诉。

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