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1，已经是退休人员，和单位不是劳动关系，不是工伤。但你父亲和雇主是雇佣关系，可以要求雇主人身损害赔偿。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔...
1/应当属于工伤，由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤，单位不申请的，伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据劳...
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1/应当属于工伤，由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤，单位不申请的，伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据劳动能力等级来确定赔偿。数额2/造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金(根据确定)等
按照你母亲的月工资标准赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果你母亲所在的单位给社保局交了保险，就可以向社保局申请享受工伤保险待遇，如果单位没有交保险，可以向单位申请各种赔偿。
您的父亲受伤几个月了？都伤在哪个位置呢？现在伤情怎么样？申请工伤认定了吗？首先，您应该带着您的父亲及时的伤残鉴定，根据这个鉴定结果来赔偿您的损失。包括：挂号费、住院费、医疗费、药费、就医的路费、护理费、误工费、住院伙食补助费等等。 因为每个地方的经济情况不一样，可能赔偿会有所差异。主要还是看您的父亲伤残鉴定结果，如有需要，您可以来电咨询详细为您解答！
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