相关问答
首先要搞清楚你父亲与该小企业是属于雇用关系还是加工承揽关系。如果是属于雇用关系，赔偿责任应当由该小企业承担，如果是承揽关系，那这只能由你父亲...
第一，可以你父亲与公司之间为劳动关系，则可以申请工伤认定，然后做工伤等级鉴定和劳动能力鉴定，之后就可以享受工伤保险待遇了；第二，如果你父亲与...
大家都在问查看更多
1/应当属于工伤，由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤，单位不申请的，伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定，根据劳动能力等级来确定赔偿。数额2/造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金(根据确定)等
如果您父亲做工没有收费，可认定为帮工，帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。 若收费了，一般认定为雇佣，若您方没有重大过失，根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，既可以向雇主、也可以向第三人（木匠）主张赔偿。 具体赔偿标准也可参考上述司法解释，还可以来电咨询。
您的父亲受伤几个月了？都伤在哪个位置呢？现在伤情怎么样？申请工伤认定了吗？首先，您应该带着您的父亲及时的伤残鉴定，根据这个鉴定结果来赔偿您的损失。包括：挂号费、住院费、医疗费、药费、就医的路费、护理费、误工费、住院伙食补助费等等。 因为每个地方的经济情况不一样，可能赔偿会有所差异。主要还是看您的父亲伤残鉴定结果，如有需要，您可以来电咨询详细为您解答！
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
