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首先确定一下单位是否给您父亲交纳了工伤保险.马上到劳动局工伤申报部门(我们这是工资科)申请工伤,劳动局会给你相关表格和提交材料清单,按清单准...
首先要弄清你父亲帮忙做工的老板是个人还是公司,若是公司可以按照工伤的标准赔偿,若是个人则是雇佣关系按照人生损害赔偿标准索赔,按照工伤的标准赔...
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该事故应属工伤,你父亲所在单位应申请工伤认定,如果单位已经申请了,并进行了伤残等级鉴定,你父亲应享受相应的工伤待遇,单位应承担相应的医疗费用,支付12个月本人工资的一次性伤残补助金,如果劳动合同到期终止或解除时,单位还应支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金,具体标准由省政府制定。 另外,如果你方有证据证明事故是由于除单位外的第三人造成的,你父亲还有权向责任方要求赔偿。
1/应当属于工伤,由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤,单位不申请的,伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定,根据劳动能力等级来确定赔偿。数额2/造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金(根据确定)等
你的情况现在在建筑工地上比较普遍,尤其是跟着包工头出来打工的农民工兄弟。首先,如你父亲未与公司签订“劳务”合同或雇佣合同,则你父亲的情况属于工伤,可以获得相应工伤赔偿,具体主要包括一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、一次性伤残补助金,具体数额要根据你父亲的年龄、本人工资等来定。处理的过程中步骤较复杂,建议你来电详询。
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