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获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。不同级别的工伤项目不一样的。建议你父亲及时申请工伤鉴定,你...
该事故应属工伤,你父亲所在单位应申请工伤认定,如果单位已经申请了,并进行了伤残等级鉴定,你父亲应享受相应的工伤待遇,单位应承担相应的医疗费用...
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你的情况现在在建筑工地上比较普遍,尤其是跟着包工头出来打工的农民工兄弟。首先,如你父亲未与公司签订“劳务”合同或雇佣合同,则你父亲的情况属于工伤,可以获得相应工伤赔偿,具体主要包括一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、一次性伤残补助金,具体数额要根据你父亲的年龄、本人工资等来定。处理的过程中步骤较复杂,建议你来电详询。
首先要搞清楚你父亲与该小企业是属于雇用关系还是加工承揽关系。如果是属于雇用关系,赔偿责任应当由该小企业承担,如果是承揽关系,那这只能由你父亲自己承担损失了。但根据公平原则,你父亲可以要求该小企业给予适当补偿。 如果你父亲是某建筑企业的职工,并受该企业安排到小企业去从事维修工作的,则应当申请工伤鉴定,并要求你父亲所在企业按工伤赔偿,若对赔偿不服,可向人民法院提起诉讼。
咨询者: 你父亲受伤的情况,属于雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,应由雇主承担赔偿责任。应予赔偿的项目主要有:1、医疗费;2、护理费;3、住院伙食补助费;4、营养费;5、交通费;6、误工费(包括住院期间和出院后须休息的期间的误工费);7、如经鉴定为伤残,还应有残疾补助费等。 10.15
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