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如果你父亲和建筑公司没有劳动合同的话，属于提供劳务者人身损害，可以要求公司承担赔偿责任，协商不成，需要你们先向法院提起诉讼，然后再申请法院委...
你父亲与公司之间属于劳动关系，你父亲可以申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿，公司如不配合解决，你父...
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首先确定一下单位是否给您父亲交纳了工伤保险.马上到劳动局工伤申报部门(我们这是工资科)申请工伤,劳动局会给你相关表格和提交材料清单,按清单准备材料.材料准备完毕后,在规定时间内把材料交上去等通知.如果劳动局认定你父亲的情况是工伤,并且做完工伤鉴定,那么下边有两种情况.1单位交纳了工伤保险,那么向社保管理中心申请工伤待遇.按工伤等级享受相关补助.2单位没交工伤保险.那么所有引工伤引起的费用及伤残补助金等工伤待遇,均由单位按照工伤保险的规定待遇支付.
你的情况现在在建筑工地上比较普遍，尤其是跟着包工头出来打工的农民工兄弟。首先，如你父亲未与公司签订“劳务”合同或雇佣合同，则你父亲的情况属于工伤，可以获得相应工伤赔偿，具体主要包括一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、一次性伤残补助金，具体数额要根据你父亲的年龄、本人工资等来定。处理的过程中步骤较复杂，建议你来电详询。
按照你母亲的月工资标准赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果你母亲所在的单位给社保局交了保险，就可以向社保局申请享受工伤保险待遇，如果单位没有交保险，可以向单位申请各种赔偿。
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