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该事故应属工伤,你父亲所在单位应申请工伤认定,如果单位已经申请了,并进行了伤残等级鉴定,你父亲应享受相应的工伤待遇,单位应承担相应的医疗费用,支付12个月本人工资的一次性伤残补助金,如果劳动合同到期终止或解除时,单位还应支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金,具体标准由省政府制定。 另外,如果你方有证据证明事故是由于除单位外的第三人造成的,你父亲还有权向责任方要求赔偿。
若认定为雇佣关系,你父亲应获得医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;因伤致残的,应获得残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 若认定为劳动关系,你父亲应享受工伤医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费等相关待遇;因工致残的,享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等相应待遇,需要护理的享受相应等级的生活护理费。
1/应当属于工伤,由单位在3个月内向当地的劳动部门申请认定工伤,单位不申请的,伤者家属可以在一年内申请。待伤情稳定之后做劳动能力鉴定,根据劳动能力等级来确定赔偿。数额2/造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金(根据确定)等
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