公司没有与劳动者签订劳动合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司没有跟劳动者签订劳动合同怎么赔偿
  

  要对未签劳动合同员工支付的赔偿《》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。

• 问公司未与劳动者签订劳动合同，公司有没有补偿
  

  《劳动合同法》: 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问没有与劳动者签订劳动合同
  

  企业没有与劳动者签订劳动合同： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,547人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,486人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,567人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,470人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位与劳动者没有签订劳动合同怎么赔偿？

  162人已浏览

• 
  公司不与劳动者签订劳动合同应当怎样赔偿

  152人已浏览

• 
  用人单位没有与劳动者签订劳动合同怎么赔偿

  189人已浏览

• 
  用工单位没有与劳动者签订劳动合同怎么赔偿

  159人已浏览