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看具体情况。如果木工是房东雇佣的,那么木工在雇佣工作中受伤,那么房东有责任;如果木工不是房东雇佣的,木工受伤的房东没有责任。 雇员在雇佣活动...
视具体情况而定。如果木工是房东雇佣的,那么木工是在从事雇佣工作中受伤的,那么房东是有责任的;如果木工不是房东雇佣的,那么木工受伤房东是没有责...
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根据你的描述,实际上房东与你爸他们构成了雇佣关系,而非劳动关系,故本案不应该由劳动法来调整。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。所以该由房东承担责任,但是你爸爸没有任何资质就去给别人建房,也是存在一定过错的,如果有什么疑问,可以电话联系我
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 因此,房东也是有责任的,具体份额多少,由法院来判定。
请装修工人受伤的情况如下: 第一,装修工和房东是劳务雇佣关系。雇佣关系是指雇主在一定或不特定的时间内,在雇主的指示和监督下,为雇主从事雇佣活动,由雇主支付劳动报酬。 提供劳务的一方因劳务受到损害的,应当根据各自的过错承担相应的责任。 第二,装修工与房东之间形成的是承揽关系。 承包关系是承包人按照定作人的要求完成一定的工作,交付工作成果,定作人接受工作成果并支付报酬而形成的法律关系。 承包人在完成工作过程中造成第三人或自身损害的,定作人不承担侵权责任。但定作人对定作、指示或选任有过错的,应当承担相应的责任。
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