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首先您的损失额度，如果有厂家予以证明的话，那么需要对方的认可。如果对方不予认可，那么司法鉴定的程序还是不可缺少的。另外，一般在这种侵权案件中...
如果你接的这家私人装潢，是你的工作范畴，在你工作时间、因为工作原因造成的伤害就属于工伤，你可以直接申请工伤认定，单位给你交保险的，就由工伤保...
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1、你同学和公司的关系是劳务关系而非劳动合同关系，因此本案不涉及按工伤待遇处理的问题；2、本案是装修公司聘请的人员造成的，该公司理应承担本案的责任；3、与你同学存在劳务关系的公司依法对你同学也应承担责任；4、你同学可以上述两公司为共同被告，诉请法院判令两公司连带承担你同学因伤而蒙受的损失，求偿范围可见前面律师的解答。
法律没有规定家装要找有资质者，找包工头装修，在法律上不构成过错。东家与包工头之间形成承揽合同关系，而不是与包工头手下的工人形成雇佣关系，所以，东家无须为工人的受伤承担责任。希望我的解答能解咨询者困惑。
视具体情况而定。如果木工是房东雇佣的，那么木工是在从事雇佣工作中受伤的，那么房东是有责任的；如果木工不是房东雇佣的，那么木工受伤房东是没有责任的。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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