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肯定是有的，建设工程里面房东应该包工程一家有资质的建筑公司，不能包给私人老板的，如果包给了私人老板那么发生这种雇员受害事件，房东和老板是要对...
一般您无需担责，房主承担主要的赔偿责任，需结合实际情况确定。您是包工头吗？是否和房主签订装修协议？伤情是否严重？...
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看具体情况。如果木工是房东雇佣的，那么木工在雇佣工作中受伤，那么房东有责任；如果木工不是房东雇佣的，木工受伤的房东没有责任。 雇员在雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身损害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
是在工作中失误造成工友的伤害，是不需要他来承担赔偿责任的，应该由工伤保险部门和单位承担，这个也是工伤保险区别于其他伤害的重要特征，因为你也为了用人单位的生产利益在工作，不是个人行为，而是职务行为，赔偿责任应该由工伤保险部门和用人单位承担，至于你的失误造成伤害，存在过失，应该由单位追究行政责任，给予处罚或者处分，有重大过失，造成特别严重后果的，也可以追究刑事责任。
要看合同性质，如果是承揽合同，你父亲无责任，只能要求包工头承担赔偿责任，如果是雇佣合同，应承担连带赔偿责任了。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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