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这主要取决于受伤者与房东之间的法律关系性质。如果是雇佣关系,则房东需要承担责任,如是加工承揽、承包关系,房东不一定负责。需要把案件具体情况说...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
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看具体情况。如果木工是房东雇佣的,那么木工在雇佣工作中受伤,那么房东有责任;如果木工不是房东雇佣的,木工受伤的房东没有责任。 雇员在雇佣活动中遭受人身伤害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身损害的,赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
是自己修的住房是吗? 首先,要看你与承包老板是如何约定的,承包方有没有相应的建筑资质等。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 如果符合该规定,你们是要承担责任。如果对此与承包人有约定,你们双方就可以按约定处理。
如果雇工没有过错,应当由雇主承担责任。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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