企业辞退工伤人员如何补偿

大家都在问查看更多

• 问企业辞退员工要如何补偿
  

  解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

• 问企业辞退员工如何赔偿
  

  解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。

• 问辞退工伤人员如何补偿
  

  2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  5,850人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  4,730人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,555人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  3,625人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业辞退员工如何补偿

  180人已浏览

• 
  企业辞退员工补偿标准如何

  139人已浏览

• 
  工伤员工在合同期内企业辞退如何补偿

  111人已浏览

• 
  企业清退员工如何补偿

  750人已浏览