劳动合同到期解除合同补偿金怎么计算

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除补偿金计算
  

  劳动者个人解除劳动合同是因为用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一。用人单位按劳动者在本单位工作的年限计算经济补偿，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

• 问解除劳动合同补偿金计算
  

  解除劳动者劳动合同支付经济补偿金时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，并应按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问劳动合同到期终止补偿金怎么算的，解除劳动合同经济补偿金如何计算
  

  按一年计算，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；（六）依照本法第四十四条第四项。六个月以上不满一年的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的、行政法规规定的其他情形，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付第四十六条有下列情形之一的：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律；不满六个月的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,576人已观看

• 1'01
  解除合同补偿金怎么算

  1,849人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  4,920人已观看

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,684人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同补偿金计算

  167人已浏览

• 
  解除劳动合同补偿金怎么计算

  120人已浏览

• 
  劳动合同解除补偿金怎么计算

  144人已浏览

• 
  解除劳动合同的补偿金怎么计算？

  81人已浏览