公司强迫员工签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问公司强制要求员工签劳动合同
  

  单位这样做不合法也不合理 根据您的叙述现在给您分析如下协商不成，申请仲裁， 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问公司强迫更改劳动合同
  

  根据你所说的情况，你公司实际是在变更与你的劳动合同，变更劳动合同需要双方协商一致，但你公司的行为是在单方面强迫你变更，这个是违法劳动合同法的，你可以据此申请劳动仲裁，要求经济补偿；对你的经济补偿要按你的实际工资（2300元）支付，并非最低工资。 对于胜算的把握，如果你所说的这些情况属实，我完全有把握帮你打赢。

• 问公司强制要求员工签订劳动合同
  

  单位做法违法，应对劳动者进行赔偿。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,713人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,897人已观看

• 0'58
  签了劳动合同公司裁员怎么补偿

  2,910人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,400人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司强迫员工签订协议合法吗

  3,175人已浏览

• 
  公司强迫员工签订协议合法么

  1,231人已浏览

• 
  劳动合同期满后工厂能强迫与员工续签合同吗

  132人已浏览

• 
  公司不与员工签劳动合同！

  402人已浏览