相关问答
协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合...
以单位理由,可以要求按工作年限支付补偿金可以要求单位补交,直接去社保局稽核部门投诉单位《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
大家都在问查看更多
公司不给交本地社保怎么办这个问题其实可以这样做,首先没有给你交社保有两种情况,一种是给你登记交,但是拖欠钱,还有一种是直接不给登记交社保。 第一种拖欠的情况,先要去社保大厦的稽查科查公司是不是在社保办理了整体拖欠,如果是这种情况,社保不受理(因为公司说自己没钱),说白了,没辙。我以前那个公司就是这样,现在还没发现什么解决办法。如果是 第二种情况就比较好解决,去那个公司注册区的社保大厦投诉就行,大部分都能受理,我身边也有成功例子。他们会给你登记然后慢慢调查,这个效率不会高,原因你懂得。你只要带上签的劳动合同和本人身份证,劳动合同可得是盖上公章的哈。但是社保中心的工作时间也是我们上班的时间,你如果去就得请假,可能会比较麻烦,你自己权衡一下呗。
从公司和你订立劳动合同,确立劳动关系开始,公司就应该给你上社保,这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉,也可以提起行政仲裁或者直接起诉,要求公司立刻为你购买社保并且补缴之前未缴纳的部分。 顺便说说1楼的便宜。你所在公司的行为严格说来也是违法的。如果说满了3年就给你上社保,并且把之前的补上,那还好说。如果不补的话,你也可以要求公司补缴。
你的情况你可以申请劳动仲裁主张以下权利: 1、要求补缴入职至今的社保或者给予补偿; 2、要求支付未签订书面劳动合同双倍工资,至少12个月的工资; 3、以单位未依法缴纳社保侵犯你劳动权益被迫辞职可以要求支付经济补偿金,即至少7个月的本人工资补偿 4、还可以要求支付未休年休假工资,失业金补偿等等,尽快申请劳动仲裁维权
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
634人已浏览
237人已浏览
222人已浏览
184人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询